馬斯克名下有多家公司，從地上跑的特斯拉到宇宙中的SpaceX都有。雖然馬斯克常常被人覺得自吹自擂，傻瓜，經常會說一些很無知的東西。但是，這麼多公司光靠嘴砲可管理不了。或許，我們可以從片段的報導中，看看什麼是「馬斯克式」的管理法。
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Tesla、Twitter、SpaceX 及 Boring Company 的首席執行長伊隆‧馬斯克 （Elon Musk） 的履歷最近又增加了一個頭銜：企業城城主。據報導，這位億萬富翁正致力於在德州建設自己的「烏托邦」，名字都想好了，就叫Snailbrook（注：Snailbrook 是 Boring 公司吉祥物的名字）。
據《華爾街日報》報導，馬斯克計畫在奧斯丁郊外 Boring 與 SpaceX 公司設施（目前也還在建設中）附近建造這座小鎮。來自 Facebook 的照片顯示，這個地區目前已經建有一系列的預製組件住宅、一個游泳池、一個戶外運動區以及一個健身房，並且已經張貼了標語：「歡迎光臨德州Snailbrook，美國東部時間 2021 年」
馬斯克的計畫包括為旗下員工建造一房一廳及兩房一廳的住宅，每月收取約 800 美元的房租，但有個條件，如果員工辭職或被解雇的話，限期 30 天內搬離。儘管計畫仍在進行中，但現在似乎是提出疑問的好時機：這是不是個好主意？
幾十年來，企業一直都很熱衷於買地建城，想打造一個自己可以為旗下公司在當地謀取壟斷權，並從員工身上獲利的地方。從本質上講，這個想法聽起來不錯——為雇主工作，你就可以住在企業城裡，用折扣價使用各種便利設施。但是如果情況不妙的話會發生什麼呢？
企業城在為員工打造所謂的烏托邦方面有著悠久的歷史，但也建設過類似於監獄營地的那種企業城。在這樣的企業城裡，雇主就是房東、店主以及人們可能需要的一切。有很多企業城是由煤炭公司建造的，工人經常生活在貧困之中，被虐待是常有的事。
絕大部分公司城的建設都要靠一群工人的勞動與技能，但這些工人並不能獲得足夠的報酬或正常的生活標準。根據史密森尼學會（The Smithsonian）的說法，19 世紀初，當煤炭、鋼鐵和紡織業蓬勃發展時，企業會建企業城，然後要求工人住進簡陋住房裡，並將孩子送到公司自己的學校，在那裡學生只能接受老闆認同的資訊教育。
在企業城工作的工人們也得不到足夠的報酬，拿到手的也是代金券而不是普通貨幣。比方說 Scrip 就是一種員工只能在公司自己的商店使用的貨幣，其價格通常比園區外的其他地方高出約 20%。
雖然這些企業城的模式被認為已是過去時，但時至今日這種模式仍然存在。伊隆‧馬斯克已經表明了自己是一名右翼的工頭，據報導他心血來潮就會解雇員工，他厭惡安全法規，助長職場歧視，並且往往似乎認為法律對他是不適用的，所以我們真的希望他來營運自己的企業城嗎？他已經給自己的孩子開辦了自己的學校，你覺得他會不會嘗試一下用 ScripCoin 代幣來支付員工的薪水呢？
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